|
 |
|
|
 |
MOBILITÉ |
 |
|
|
Formation
|
 |
|
CIBLER LES POSTES ET LES ENTREPRISES
|
|
|
Public
|
 |
|
Toute personne en poste ou en mobilité, souhaitant organiser sa recherche d’emploi et définir son marché en vue de mettre en place des actions
|
|
|
Objectifs
|
 |
|
Permettre au participant d’acquérir une démarche de recherche d’emploi qui lui est propre en s’appropriant une structure type de démarche active
|
|
|
Programme
|
 |
|
- L’importance de l’organisation
- K7 exemple d’une démarche désorganisée
- Prendre conscience de sa propre démarche, s’auto-évaluer
- Les moyens
- Recherche de moyens d’organisation
- Les incontournables
- Structure et planning
- Plan d’action
- Construction d’un plan d’action à partir des exemples et contre exemples vus précédemment
- Se fixer des échéances
- Mobiliser des moyens
- Gérer l’information
- Gestion de l’information et des démarches
- Gestion du temps
- Suivi et objectifs
|
|
|
Déroulement
|
 |
|
Apports théoriques et exercices d’évaluations de situations
2 fois 4 heures plus une journée de travail collectif en centre de ressources
Mise en commun des recherches et aller - retour sur le terrain
|
|
|
Informations
|
 |
|
Un suivi des démarches et actions est organisé au centre avec les participants sur contrat d’objectifs
|
|
|
|