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|  | MOBILITÉ |  |  |  | 
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Formation |  |  | CIBLER LES POSTES ET LES ENTREPRISES | 
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Public |  |  | Toute personne en poste ou en mobilité, souhaitant organiser sa recherche demploi et définir son marché en vue de mettre en place des actions | 
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Objectifs |  |  | Permettre au participant dacquérir une démarche de recherche demploi qui lui est propre en sappropriant une structure type de démarche active | 
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Programme |  |  | 
Limportance de lorganisation
K7 exemple dune démarche désorganisée
Prendre conscience de sa propre démarche, sauto-évaluer
Les moyens 
Recherche de moyens dorganisation
Les incontournables
Structure et planning
Plan daction
Construction dun plan daction à partir des exemples et contre exemples vus précédemment
Se fixer des échéances
Mobiliser des moyens
Gérer linformation
Gestion de linformation et des démarches
Gestion du temps
Suivi et objectifs
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Déroulement |  |  | Apports théoriques et exercices dévaluations de situations2 fois 4 heures plus une journée de travail collectif en centre de ressources
 Mise en commun des recherches et aller - retour sur le terrain
 
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Informations |  |  | Un suivi des démarches et actions est organisé au centre avec les participants sur contrat dobjectifs | 
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